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您好,律师是这样的,我于2025年3月24日,在一家保安公司,(中介)看到一个招聘信息,说某个地方有看护岗位,一天150,包吃包住,于是我就报名了,报名后,公司要求我们办三甲医院的体检,还有体检单,还要有征信报告,无犯罪证明,而且还要凑齐八个一队,才过去上班,当初我们也有担心说害怕过来甲方不要人把我们退回去了,那我们损失就大了,于是和公司一再强调,公司负责人也和我们说,只要他让我们过来就是包进,就这样来来回回体检,打报告等等,共折腾足足了一个星期,过来之后,甲方因为歧视我眼睛有点斜视,就无中生有,说我分什么方向什么为由,不录用我,现在中介方也不回我信息,我该如何维权,谢谢

其他广东省-梅州市2025-03-31 21:31:36175*****676

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,有交钱吗还是什么?
    回复于 2025-03-31 21:35:02 咨询他
  • 占静律师
    月帮助527
    湖北瀛楚律师事务所
    你们又没签合同之内的呢?若没有合理事由,不录用,或者歧视用工,可以去劳动局投诉处理
    回复于 2025-03-31 21:36:10 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,可以要求对方承担相应的违约责任,让对方赔偿相应的损失,可以直接起诉到法院维权
    回复于 2025-03-31 22:42:04 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与中介协商,要求退还体检等费用并赔偿损失,若协商不成,可收集相关证据,如招聘信息、与中介的沟通记录等,向劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉中介,以维护自身合法权益。
    回复于 2025-04-01 00:06:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你应先收集好相关证据,如招聘信息、聊天记录、体检报告及费用凭证等,然后向当地劳动监察部门投诉,也可依据证据申请劳动仲裁,要求中介承担相应责任。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
    回复于 2025-04-01 10:39:58 咨询他

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