律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-31 20:44:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位强迫停薪留职、未发待岗工资且不复职通知的行为违法，你可凭借录音等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补发工资、支付经济补偿或赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-03-31 20:44:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-31 22:54:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与单位协商，要求补发工资及赔偿。若协商不成，凭借录音等证据申请劳动仲裁，主张补发待岗工资及被迫离职的经济补偿。要注意保留好相关证据，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-03-31 23:37:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 11:30:50 咨询他