律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，你可以直接通过诉讼途径维权，可以先行诉讼要求解除合同，并且愿意支付相应的违约金。

  回复于 2025-03-31 17:55:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于是否直接将档案调入新单位，由于高校就业部门可能会卡档案，且缺少原单位解约函可能不符合相关流程，存在风险，不建议直接调入。关于先对原单位发起诉讼，根据《民法典》相关规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，协商不成可向法院起诉，若能证明自己依约承担了违约责任等，有较大可能成功解约。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:56:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况较为复杂。首先，尽量与原单位再次沟通，说明情况并争取理解。其他，若沟通无果，可考虑通过法律途径解决，但要评估诉讼风险。再次，关于档案，不建议直接调入新单位，以免后续麻烦更多。最后，综合考虑各方面因素后再做决定，也可咨询其他律师获取更多建议。

  回复于 2025-03-31 22:55:53 咨询他