律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 16:48:18 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况那你可以及时去劳动仲裁委员会申请仲裁，还可以被迫解除劳动关系，要求赔偿，

  回复于 2025-03-31 16:51:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-31 16:55:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，然后与公司协商，若协商不成，可向天津西青区劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来要回被拖欠的工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:07:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-31 17:09:09 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-31 17:09:31

    可以申请被迫离职，还可以获得赔偿金，具体情形比较复杂，可以私信联系。

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，你可以先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条等能证明你在那工作及工资拖欠的情况。然后找公司协商，明确要求支付工资。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径来维护自己的权益。不要怕麻烦，要积极争取自己应得的。

  回复于 2025-03-31 22:39:43 咨询他