律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  你好，是在上班的情况下，应当由用人单位承担责任。如果员工有重大过错的情况下，用人单位可以向员工追偿。这个需要根据具体情况分析的，可以直接来电详谈

  回复于 2025-03-30 21:58:53 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助97人

  四川蜀国律师事务所

  如果是履职行为，那就由公司来承担赔偿责任。

  回复于 2025-03-30 21:59:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况。如果是因工作任务开车且无重大过错，公司应承担赔偿责任。但如果员工有过错，公司赔偿后可向员工追偿。双方可先协商，协商不成可通过诉讼解决，由法院根据具体情况判定赔偿主体和金额。

  回复于 2025-03-30 22:02:35 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况通常由公司赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但如果员工存在故意或重大过失，公司承担责任后可向员工追偿。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 07:54:58 咨询他