律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司做法不合理。可先与公司协商退押金和工资问题，若协商不成，收集好相关证据，如押金收据、工资流水等，向劳动监察部门投诉举报，或直接申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-30 18:18:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司收取押金以及未按约定支付报酬的行为均违法。你应先保留好押金条、转账记录、工资条、工作记录等证据，然后向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司退还押金并补足工资差额。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 18:43:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 18:55:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-30 20:23:20 咨询他