律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8083人

  浙江佑平律师事务所

  预发工资多退少补的情况，离职时公司应按实际工作情况结算。若有倒欠，公司可依法索要。但需注意证据，如合同具体约定、实际工作内容与报酬等。建议先与公司协商，若协商不成，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

  回复于 2025-03-30 08:18:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8144人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以你有权拿到最后一个月工资，公司也可依据合同约定和具体情况，通过法律途径要求你返还倒欠工资，但需遵循相关法律规定，不能克扣或无故拖欠你的工资。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 08:25:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4296人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 12:57:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  是的，如果他有多发放工资给你，他可以通过仲裁的方式让你返回

  回复于 2025-03-30 17:15:39 咨询他