律师回复

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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司要求签订的保密协议若条款过于霸道、限制过多，可能存在排除劳动者权利、加重劳动者责任的情况，部分条款可能无效。而要求提前半年离职，一般不符合《劳动合同法》规定，劳动者通常提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，在试用期内提前三日通知即可。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 21:37:17 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-28 21:43:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  这协议不认可可以不签，

  回复于 2025-03-28 21:44:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况得仔细看看协议具体内容。如果条款明显不合理或违法，那它可能是无效的。可以先和公司协商修改不合理条款，要是协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-28 22:28:59 咨询他