律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，单位没有缴纳社保可以去社保局投诉举报申请补缴。被迫离职可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。可以写一份被迫离职通知书给用人单位。还有其他问题可以直接一对一详谈。

  回复于 2025-03-27 15:50:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  公司让员工签不要求缴纳社保的合同是不合法的，即使签了也无效。你可先与公司协商补缴社保事宜，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因公司未依法缴纳社保提出离职，可要求经济补偿。保留好相关证据，如工作证明、工资条等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 15:53:09 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助673人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以向社保局投诉，要求补交社保。

  回复于 2025-03-27 16:09:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 17:07:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以以公司未依法缴纳社保为由提出离职，并前往劳动监察部门投诉。因为公司为员工缴纳社保是法定义务，你签署的放弃社保空白合同无效。同时，你要准备好能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 17:39:55 咨询他