律师回复

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  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如果构成劳务关系的可以去法院起诉。

  回复于 2025-03-27 13:56:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同可要求双倍工资赔偿。工资没发可先与老板协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。快递柜投递垫付的钱，若有证据可要求老板支付。老板不知其来过不影响维权。要注意收集相关证据，如工作记录等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 13:56:56 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  快递员应保留好工作期间的证据，如工作记录、打卡记录、与老板或同事的沟通记录等，以证明自己确实在该驿站工作过。这些证据在劳动仲裁或诉讼中非常重要。

  回复于 2025-03-27 14:29:31 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-27 14:29:46

    快递员可以向当地劳动监察部门投诉，要求处理未签订劳动合同、拖欠工资及未报销垫付费用等问题。如果投诉未能解决问题，快递员可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、双倍工资、报销垫付费用等。如果对仲裁结果不服，快递员可以向人民法院提起诉讼。

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-27 14:48:36 咨询他