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单位违背了:人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知 人社部发〔2024〕94号,第十一条 ,各地区、各单位要严格执行国家规定,充分尊重职工意愿,保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择退休年龄。该怎么。

劳动争议江苏省-泰州市2025-03-27 12:19:20138*****209

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行仲裁,泰州本地律师,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2025-03-27 12:20:35 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    单位的这种行为明显违反了相关规定。职工可先与单位进行沟通协商,表明自己的意愿和依据,要求单位纠正其错误行为。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,由其介入调查处理,责令单位改正并依法保障职工权利。也可考虑通过法律途径,如提起劳动仲裁或诉讼来维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一,如果你对我的回复有更多疑问,欢迎一对一咨询或电话咨询,无限次追问,大部分时间可以做到秒回复。
    回复于 2025-03-27 12:23:08 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助692
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队,社保局投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-27 13:50:08 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-27 15:31:29 咨询他

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