律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  试用期签署协议是合法的，但不是一式两份不太合规。劳动者有权要求用人单位提供一式两份的协议。如果只有一份，劳动者可与单位沟通要求补签一份。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉反映。这种情况下要注意保留相关证据，如能证明协议存在及协议内容的证据等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 01:19:11 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果用人单位没有给你合同，你可以找他要一份。如果他不给你可以直接去劳动监察大队投诉举报。

  回复于 2025-03-27 04:10:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  试用期协议一般认定为劳动合同

  回复于 2025-03-27 09:31:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期签署试用期协议本身不合法，因为试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此外，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，所以试用期协议不是一式两份也不符合法律规定。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 10:46:54 咨询他