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我在厦门市一家公司工作10多年了,公司签订的是长期的劳动合同,公司最近有变相裁员的动作,规定我们部门的这几个人,不允许平时加班和周末加班,其他人可以,然后下一步就会让你离职,去年公司也以此种方法清退了一批员工,如果去劳动局举报,就会找最近的错处,以此为由来让我们离职。请问这种情况,我现在该如何应对。

劳动争议福建省-厦门市2025-03-26 11:35:44166*****396

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7498
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先收集证据,如公司规定等。平时注意言行,避免犯错。若被变相裁员,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2025-03-26 11:39:43 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助8
    广东弈扬泰律师事务所
    收集针对你们部门的证据,以证明公司变相辞退。
    回复于 2025-03-26 11:41:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4152
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-26 15:27:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7558
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况,你应先保留工作证、考勤记录、工资条、与上级沟通记录等证据。然后尝试与公司书面沟通,明确指出其做法不合理,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-26 20:00:42 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助3
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,建议收集相关证据,必要时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-29 09:29:27 咨询他

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