律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不太好，可能涉嫌违法。建议立即停止不当行为，主动向公司承认错误并协商解决，争取妥善处理，避免法律纠纷。

  回复于 2025-03-26 10:15:36 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果动用公司资源的行为严重违反公司规章制度，公司可依据《劳动合同法》第 39 条规定即时解除劳动合同，无需支付经济补偿

  回复于 2025-03-26 20:04:10 咨询他