律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-26 01:04:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这要看具体情况。如果员工故意损害公司利益，公司可要求赔偿，但不发工资不合理。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-26 01:05:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般而言，即便员工损坏公司利益，公司也不能直接不发工资。工资是员工付出劳动的应得报酬，与损害公司利益属于不同法律关系。若员工确实因自身原因给公司造成经济损失，公司可依劳动合同约定要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超当月工资 20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准 。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 05:52:36 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-03-26 07:27:11 咨询他