律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  若薪资与招聘标准不符，可先与单位协商，要求按标准执行；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-25 22:37:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-26 00:30:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果薪资与招聘标准不符，劳动者可先与用人单位协商，要求按招聘标准支付工资并补足差额。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 06:06:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  提供当时约定的工资标准，去劳动局举报

  回复于 2025-03-26 09:31:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-26 15:28:48 咨询他