你好 我能公司想裁员不想赔N+1 然后骗我在企业微信提交了离职申请 暂时还在职 他以我工作要求不达标为理由让我自离 但是工作任务确实不到位 我这边一开始是想正常领取个失业保险赔偿金 公司要我自己辞职 现在该如何处理 之前没有留下公司让我自离的证据
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家，本来是说前期的医疗费用，还有后期的赔付，全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用，但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付，现在我还在等那个伤好，然后去做鉴定
易磊 等5名律师回复
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我这边是有13人的小微企业，为了约束员工和激励员工正常上班，根据企业自身情况，单位设立满勤奖，工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
梅露淋 等7名律师回复
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你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
张雪 等9名律师回复
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您好，我在一家游乐园工作，今年二月份入职到八月31号，入职后未缴纳社保跟签订劳动合同，所属单位属于个体工商户在万达广场内，现在因为跟在职单位有矛盾，我想以未签订劳动合同跟购买社保为由起诉他，胜诉的概率有多大？我应该找对方要哪些补偿？
刘蓉 等7名律师回复
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学生兼职在无印良品，已经6个月了。当初，面试时说的每周需要至少上班三次，排班情况由店长决定，店长对大家包括我基本都是不回消息，后来她给我班越来越少，已经将近一个月都是次排班，将近三个月都是每周不超过一次排班，没有原因，听说其它员工之前有问过类似的问题，店长不会回复，明明我提供的可上班时间最长，工作也没问题，从一开始我的班相对于其他人甚至在我之后来的人来说就很少，现在他把我从排班表直接除名了。想请问学生兼职受劳动保护吗，这类情况是否有解决办法，如果暂时不构成违法，店长将我辞退是否受法律保护。
刘蓉 等4名律师回复
