律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  这可能属于违法解除劳动合同，可要求赔偿。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，准备好相关证据，如上班记录等。

  回复于 2025-03-24 09:56:03 咨询他
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  董逸律师

  月帮助0人

  江苏舜韬律师事务所

  签劳动合同了吗？是不是还在试用期？

  回复于 2025-03-24 10:51:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  有的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-24 10:56:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 11:32:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你能够正常上班，他辞退是可以要求赔偿的

  回复于 2025-03-24 11:42:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-24 17:34:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行起诉要求赔偿

  回复于 2025-03-24 17:34:28 咨询他