律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果没有专项培训或竞业限制的约定，劳动合同中要求你支付违约金的条款可能无效。你只需提前一个月书面通知用人单位即可合法解除劳动合同，无需支付违约金。建议在处理此类问题时，咨询专业律师或劳动法律顾问，以确保自己的权益得到充分保护。

  回复于 2025-03-24 08:41:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，提前一个月通知离职无需支付违约金。但合同有特殊约定，按约定需支付实发工资 50%违约金。可与单位协商解决，协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-24 08:42:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-03-24 11:36:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  一般来说劳动合同没有违约金。可以来电或者图文联系

  回复于 2025-03-24 17:38:02 咨询他