律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。未提前通知不能扣工资，社保应依法缴纳。可与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，要求补发工资并补缴社保。

  回复于 2025-03-22 21:16:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以未提前 30 天交辞职报告为由扣发工资以及签协议规定未满一年离职不发一个月工资的做法均不合法，用人单位不能随意克扣工资。同时，单位以流动性大为由不缴纳社保也是违法的，为劳动者缴纳社保是单位的法定义务，不能通过协议免除。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 21:19:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4106人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 11:42:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，未缴纳社保属于违法行为。可以去社保局投诉举报，申请补缴。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 17:10:31 咨询他