律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  可以仲裁。没合同可要求双倍工资，工资被扣也不合理。准备好证据去申请仲裁，胜诉可能性较大，具体还得看证据情况。

  回复于 2025-03-21 18:25:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁。如果能提供证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，仲裁胜诉的可能性较大，并且可以依据法律规定申请未签劳动合同的双倍工资。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 18:37:07 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 19:49:09 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-21 23:53:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-22 11:48:03 咨询他