律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助543人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-21 11:38:48 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资的话，可以尽快去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-21 11:42:23 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司不负责可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-21 11:45:36 咨询他
• 
  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-21 11:49:22 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，劳动关系解除或终止时，公司应一次性付清离职工资。若公司存在不负责状况，拖欠或克扣工资，你可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 13:04:31 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1544人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 13:27:28 咨询他