律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  你不用赔违约金。因为你未成年，且公司可能存在欺诈。你可直接离开，若他们纠缠，可向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-03-21 02:57:38 咨询他
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  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  联系你的监护人出面解决

  回复于 2025-03-21 07:40:46 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助1人

  江西赣深律师事务所

  你好，找劳动局要求对方支付2天工资

  回复于 2025-03-21 07:55:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你已满十六周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，签订的劳动合同有效，违约可能需担责，但要看违约金约定是否符合法律规定；若未满十六周岁，合同无效，不存在违约问题，你可向劳动行政部门反映用人单位违法招用童工的情况。同时，无论哪种情况，都建议你先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动部门或法律援助机构帮助。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 09:22:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1589人

  上海宇天律师事务所

  这是诈骗，不要相信，还有问题可以点击头像一对一联系。

  回复于 2025-03-21 09:37:42 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，员工上班是不需要给用人单位支付违约金的。你不要给他们钱。如果他们强迫你，你可以直接报警处理。

  回复于 2025-03-22 01:58:01 咨询他