律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  未签合同可要求双倍工资，公司违法辞退应给补偿，拖欠工资等可投诉或仲裁。收集证据，如工作记录等，先与公司协商，不行就走法律程序。

  回复于 2025-03-21 00:20:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1966人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 00:32:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-21 00:43:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-03-21 09:46:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 11:31:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要求公司补齐拖欠的工资、车油报销费用，补缴医社保，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额（从用工满一个月的次日起至辞退前），以及违法辞退的赔偿金（按工作年限，每满一年支付二个月工资，六个月以上不满一年按一年计算）。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 13:38:48 咨询他