在某平台上看见日结招聘广告，跟外卖平台差不多，我联系了招聘人，他要求线下面议，去之前问了需不需要交什么费用，他表示只用带身份证即可，到地方之后给我租了车，只说明租满三个月付899元的租车费但是刚开始两个月是免费，并没有说明没租满三个月还车时要交三个月的租车费，填写入职报告之后要求我交三百块钱作为工作上联系的电话卡话费，说一周之后加上奖金一共是五百块钱退还给我，到现在没有任何消息，现在我自己找到工作了不想做了，联系不到招聘人，看了一下之前拿回来的租车合同才知道要交三个月的租车费，现在该不该交？不交有什么风险？这三百元的话费能否退还？
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您好，我在一家游乐园工作，今年二月份入职到八月31号，入职后未缴纳社保跟签订劳动合同，所属单位属于个体工商户在万达广场内，现在因为跟在职单位有矛盾，我想以未签订劳动合同跟购买社保为由起诉他，胜诉的概率有多大？我应该找对方要哪些补偿？
马雪玲 等5名律师回复
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本人于5月1日入职 公司未签劳动合同 未缴纳社保 公司于今日通知被辞退 明天不用去上班了 怎么要求赔偿
马雪玲 等5名律师回复
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如何追讨回所欠工资，没有买社保，没签劳动合同，要求双倍工资赔偿，N+1，社保赔偿
马雪玲 等4名律师回复
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学生兼职在无印良品，已经6个月了。当初，面试时说的每周需要至少上班三次，排班情况由店长决定，店长对大家包括我基本都是不回消息，后来她给我班越来越少，已经将近一个月都是次排班，将近三个月都是每周不超过一次排班，没有原因，听说其它员工之前有问过类似的问题，店长不会回复，明明我提供的可上班时间最长，工作也没问题，从一开始我的班相对于其他人甚至在我之后来的人来说就很少，现在他把我从排班表直接除名了。想请问学生兼职受劳动保护吗，这类情况是否有解决办法，如果暂时不构成违法，店长将我辞退是否受法律保护。
吴亮 等2名律师回复
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公司干了半年25年2月7日入职， 8月14日口头通知劝退，并未有书面通知，在8月14日至8月19日之间多次劝我办离职手续，且在此之间并未商量，问过补偿事宜公司拒绝，8月19日让签订协商一致的离职合同
吴亮 等6名律师回复
