律师回复

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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，你被辞退时工资应按实际工作天数和约定标准当场结清。另外，因公司自用工之日起超过一个月未与你签合同，需向你支付双倍工资，从 4 月 4 日起算，同时若公司无合法理由辞退你，还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作不满六个月的，经济补偿为半个月工资。人工打字解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 19:51:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  工资应当场结清。没签合同可要求双倍工资补偿。可先与公司协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 19:54:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。可以要求对方工资在三天内结清给你。并且对方无故开除可以要求对方支付双倍经济补偿金。

  回复于 2025-03-19 21:07:08 咨询他