律师回复

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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张未签订劳动合同二倍工资。

  回复于 2025-03-19 13:17:55 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助134人

  北京汇都律师事务所

  看超期多久了，是否属于无固定期限，咨询电话联系

  回复于 2025-03-19 13:23:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司沟通。若公司仍不表态，可保留工作证据，之后可主张未续签合同期间的双倍工资，若协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 15:00:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动合同到期后仍在公司上班，公司未续签书面合同，在一定情形下劳动者可获双倍工资赔偿。超过一个月不满一年未订立书面合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资；超过一年视为订立无固定期限合同，自应当订立之日起支付二倍工资。但需注意双倍工资有时效限制，且各地司法实践中计算基数等可能存在差异。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 16:05:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，你有没有连续签两年合同呢？如果有联系，签了两年以上的合同，转为无固定期限合同，就不需要支付双倍工资了。如果没有转为无固定期限合同，在未签订书面劳动合同期间应当支付双倍工资。

  回复于 2025-03-19 16:07:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你在正常上班，没有跟你续签合同，可以主张

  回复于 2025-03-19 17:30:16 咨询他