律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果用人单位 3 - 4 年未给劳动者购买社保，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；同时可要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保，若因未缴社保给劳动者造成损失，用人单位需承担赔偿责任。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 11:15:07 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门或者社保机构投诉举报

  回复于 2025-03-19 11:15:24 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  用人单位没有购买社保，可以去社保局投诉举报，提供相应的证据，社保局那边可以强行划扣。因用人单位没有购买社保而导致离职的，用人单位需要支付相应的经济补偿金

  回复于 2025-03-19 11:18:10 咨询他
• 
  易晴律师

  月帮助9人

  湖南西辰律师事务所

  你好，未购买社保可向当地劳动监察大队举报或社保机构投诉

  回复于 2025-03-19 11:27:52 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以以此为由提交被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-19 14:23:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  未购买社保可要求单位补缴。如因此造成损失，可通过协商或劳动仲裁要求单位赔偿。具体赔付需根据实际情况确定。

  回复于 2025-03-19 15:30:48 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是一开始都没有买，你可以要求经济补偿金，如果是仅有部分没有买，可以去社保局投诉补交

  回复于 2025-03-19 17:34:20 咨询他