律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  如果公司产假违法，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-19 10:28:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  我国法律规定女职工生育享受不少于 98 天产假，部分地区有延长产假的规定，中小微企业若不按规定执行属违法行为，女职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 10:28:53 咨询他
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  张颖律师

  月帮助543人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-19 10:28:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 10:32:29 咨询他
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  董逸律师

  月帮助0人

  江苏舜韬律师事务所

  向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-19 10:38:53 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助2人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  可以搜集证据申请仲裁，要求赔偿

  回复于 2025-03-19 10:48:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  中小微企业产假不合理可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-19 11:16:09 咨询他