律师回复

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  薛清元律师

  月帮助2人

  山西丰图律师事务所

  这种情况你可以拒绝承担。

  回复于 2025-03-18 18:46:30 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-18 19:02:24 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，公司合同到期了，不续约也是需要支付经济补偿金的。不需要你这边承担违约金。如果公司要求签订竞业禁止协议，那么公司需要给付相应的补偿金。没有给相应的补偿金，竞业禁止不生效。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-18 19:13:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  你好，劳动合同你不需要承担违约金。

  回复于 2025-03-18 19:28:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  《劳动合同法》规定，除劳动者违反服务期约定或竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。同时，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 19:55:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求不合理也不合法。你无需承担违约金，公司限制你一年内不能从事类似工作也无依据。可与公司协商，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-03-19 13:02:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位到期不续签的须支付经济补偿金

  回复于 2025-03-19 14:39:57 咨询他