我在一家外包公司做客服，有一天在跟一个客户沟通过程中他对我无礼在先，看他这么无礼我提醒他“你没必要这种态度跟我说话”。这个客户反而倒打一耙说我态度不好，还去投诉我。公司高层知道这事后居然还跟这个客户穿一条裤子，以我“态度恶劣”为名扣我500块。这合法吗？明明是他对我无礼在先，我是被他带起来才这么说的，最多也就是声音带他稍微带大了一点，没说别的。公司和这个客户张口闭口就说我是服务行业的，是我态度不好。服务行业就要比别人低一个等级吗？
劳动争议浙江省-温州市2025-03-18 15:41:01182*****951
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我做的服务员 9.22开始上班的 做了一个多月 没有签劳动合同 公司签订得是劳动协议 我没有签我想12.31离职 准备11.15和店长说 之前店长说1月2月 不让离职 今天和我说12月不让离职 说有人12月离职 现在和我说要么让我做到11月底招到人就让我走 要么让我做到明年三月初 合法吗
时龙 等6名律师回复
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你好，我在一家公司上班，实习期4000，这个月1号离职的，干了整整一个月，每个月发薪日是28号，一开始来的时候没有说薪资架构，现在突然多了一个活动费 宣传费 昨天强制我们签合同，我们都全程录的音，好在是她嘴上说了这个月不生效（也就是9月），这样的话我到28号能拿到4000吗，他不会给我乱给我扣活动费 宣传费吧
刘蓉 等8名律师回复
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能帮忙出一个伤残鉴定委托书，公司出到个人去做工伤鉴定的委托书模板 没有委托书伤残鉴定中心不给做鉴定
刘蓉 等6名律师回复
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上班中途出去了一个小时扣了我100块钱可以告厂里面吗
易磊 等5名律师回复
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与卫健局签订乡村定向委培协议后，分配到乡镇卫生院，但乡镇卫生院并不签订劳务合同，直接分配到村卫生室内，每月不购买五险一金，工资也并不是卫生院发放，这应该怎么去维护自己权益
易磊 等6名律师回复
