律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-18 14:50:12 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况可以申请工伤认定

  回复于 2025-03-18 14:59:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请工伤认定走工伤索赔

  回复于 2025-03-18 15:19:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班发生意外手指割伤住院，若符合工伤认定条件，如在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定为工伤。员工应及时告知单位，单位需向社保行政部门申请工伤认定，认定后员工可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 16:00:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-18 18:25:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  先进行工伤认定，再根据认定结果要求单位承担相应赔偿责任，如医疗费、误工费等。若单位拒绝，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-19 13:58:08 咨询他