律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  具体是什么问题可以详细说一下。

  回复于 2025-03-18 13:11:10 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1034人

  山东东标律师事务所

  解除劳动关系需要提前一个月通知，没有提前一个月解除的需要支付n+1经济补偿金，无故辞退的需要给2n经济赔偿金。

  回复于 2025-03-18 13:16:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  违法解除劳动合同关系可以主张赔偿金。

  回复于 2025-03-18 13:22:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果单位是基于劳动者存在严重违反规章制度等法定过错情形，将你退回第三方人力资源，由第三方依法解除劳动合同，一般没有赔偿；若单位无正当理由辞退你，属于违法辞退，应由单位向第三方支付赔偿金，再由第三方转付给你。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 16:05:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  单位此举可能违法，可先与单位协商，要求其说明理由并给予合理补偿。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 14:20:09 咨询他