律师回复

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-18 12:53:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好相关辞退的证据是可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-03-18 13:31:20 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  一、关于社会保险的缴纳：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位未按规定缴纳社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求补缴。 二、关于工资支付：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 三、关于辞退和赔偿：如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。赔偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  回复于 2025-03-18 14:36:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可先与学校协商，要求签合同、交社保并支付工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿及补发工资，还可争取后续工作安排。

  回复于 2025-03-19 14:26:37 咨询他