律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可能违法，若劳动合同明确约定了工作岗位和地点，未经员工同意强制调动，原则上属于违法。如果不想去，可以先与公司协商，说明不愿调岗的理由；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 17:20:34 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助41人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，强制调动岗位无法协商的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 17:22:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你可以拒绝去，如果强制的话，可以申请赔偿

  回复于 2025-03-17 17:24:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-17 17:39:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况是否违法需视具体合同约定。不想去可先与公司协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径解决，要注意保留相关证据。

  回复于 2025-03-18 14:23:58 咨询他