律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好怀孕期间无法辞退员工，即使是合同到期了。也不能辞退员工， 如果用人单位辞退员工或者拒绝发放相应的工资，可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 15:17:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！到期不续签的须支付经济补偿金

  回复于 2025-03-17 15:28:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  他如果不让你干的话，你可以保存好辞退的证据申请赔偿

  回复于 2025-03-17 17:21:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，应当续延至相应情形消失时终止。你老板让你 6 月合同到期后别干了，这是违法的，你有权要求公司继续履行合同，以保障你的生育保险待遇和带薪休假权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 22:17:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况老板不能直接不让干。可与老板协商续签合同至哺乳期结束，若协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-03-18 10:53:43 咨询他