律师回复

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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 10:24:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 10:38:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-17 11:35:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集劳动合同、工资条、辞退相关聊天记录等证据。然后与雇主协商，要求其按合同赔偿并支付未提前通知的代通知金等，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于被怀疑偷用化妆品一事，若对你名誉造成损害，可根据具体情况考虑通过诉讼要求对方赔礼道歉、消除影响等。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 12:24:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可先与雇主协商赔偿事宜，若协商不成，收集相关证据，如合同、信息等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿工资、失业损失等，对精神伤害可主张适当赔偿。

  回复于 2025-03-18 09:47:44 咨询他