律师回复

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  康海杰律师

  月帮助268人

  上海德禾翰通律师事务所

  不合理。。。。。。。。。。

  回复于 2025-03-17 09:40:22 咨询他
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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果公司安排的工作时间超过了法定的工作时间限制，即使公司提供了四天休假，也可能被视为违法。此时，公司需要支付加班费或者给予相应的补偿。

  回复于 2025-03-17 10:01:30 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，一般这种已经超过了法定的工作时间。

  回复于 2025-03-17 10:03:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！每周工作超过44小时的可要求支付加班工资

  回复于 2025-03-17 10:48:40 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助41人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，请详细说一下情况。

  回复于 2025-03-17 10:51:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况，比如公司经营需求、劳动合同约定等。若觉得不合理，可先与公司沟通协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁解决。

  回复于 2025-03-18 09:39:14 咨询他