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2024年2月入职 2024年10月份交上社保 2025年3月份因公司改造 喷漆岗位外包 公司无法提供劳动条件被迫离职 应该怎样写劳动仲裁书

劳动争议河南省-许昌市2025-03-17 08:18:54130*****876

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10952
    浙江佑平律师事务所
    可写明入职离职时间、社保情况、被迫离职原因等,要求公司给予经济补偿等合法权益,强调公司未提供劳动条件的事实,依法维护自身权益。
    回复于 2025-03-17 08:19:54 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2023
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-03-17 09:41:15 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1428
    江苏振和律师事务所
    你好,需要律师代写仲裁申请书可以联系我详细说明具体情况。
    回复于 2025-03-17 10:09:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4195
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-17 10:50:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以点我头像选择“法律文书代写的服务”,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-17 12:30:25 咨询他

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