律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。可收集证据，如劳动合同等，先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补偿并补交社保。

  回复于 2025-03-17 00:16:32 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，不是你签字的，那你可以不承认，你可以去仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。并且用人单位没有缴纳社保属于违法行为，可以去社保局申请补缴社保，要求社保局那边强行划扣。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-17 00:20:21 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助80人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即委托律师协助进行劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 00:21:59 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  劳动仲裁要求单位支付经济补偿金

  回复于 2025-03-17 06:53:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4106人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 11:07:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要求公司补偿。公司未帮交社保，且你是被强迫离职，根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿，同时强迫离职可能涉及违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 12:39:16 咨询他