律师回复

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  刘敏律师

  月帮助594人

  山东东标律师事务所

  履行公司职务的单位需要承担责任。

  回复于 2025-03-16 08:57:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  老板可能需负责。应及时报警，固定证据。可与老板协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼要求赔偿相关损失。

  回复于 2025-03-16 08:59:39 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，这个被打伤，主要负责的应该是打人的那个

  回复于 2025-03-16 10:18:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况老板一般需要承担一定责任。虽然未签订合同，但已形成事实雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受第三人造成的人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担责任后可向第三人追偿。不过，如果老板能证明自己对该事件的发生没有过错，可能会减轻其责任。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 10:27:17 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，建议你及时报警

  回复于 2025-03-16 11:08:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-16 12:04:46 咨询他