律师回复

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  张颖律师

  月帮助1982人

  江苏振和律师事务所

  你好，违法解除可以要求赔偿2

  回复于 2025-03-15 22:35:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  未签合同可主张双倍工资赔偿，医社保问题可要求公司补足。被辞退若违法可要求经济补偿。收集证据申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-15 22:46:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-16 00:15:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，虽然因未签合同主张双倍工资可能因时效问题难以全部得到支持，但工作满一年视为订立无固定期限劳动合同。若单位违法辞退，你可获 16 个月工资的赔偿金。同时，单位需按法定标准补缴 4 年未足额缴纳的社保费用，还可能要赔偿你因未足额缴纳社保而遭受的相关损失，如医保报销差额等。此外，你还可以依据未依法缴纳社保等理由，主张 8 个月工资的经济补偿。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 10:50:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的经济赔偿金

  回复于 2025-03-16 11:01:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 20:20:37 咨询他