本人在企业 1 月份入职至 2025 年 2 月 23 日结束，其中劳动合同只是签了姓名和基本信息具体的入职时间未写，合同也没有一式两份的交到我的手上，签合同的同时存在把请假条离职单放弃缴纳社保协议都签字了合同上标注工资结构是天津市最低工资标准加加班费，个税显示的薪资 2 月工资 3097 元，3 月 5751 元，4 月 6657 元，5 月 7457 元，6 月 0 元（实际到手 7000+

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本人在企业 1 月份入职至 2025 年 2 月 23 日结束，其中劳动合同只是签了姓名和基本信息具体的入职时间未写，合同也没有一式两份的交到我的手上，签合同的同时存在把请假条离职单放弃缴纳社保协议都签字了合同上标注工资结构是天津市最低工资标准加加班费，个税显示的薪资 2 月工资 3097 元，3 月 5751 元，4 月 6657 元，5 月 7457 元，6 月 0 元（实际到手 7000+元），，7 月 13315 元（实际到手 7142 元），8 月未显示金额但实际到手 7142 元，9 元企业从恒硕物业变更为浩宇物业工资 7142 元，10 月 7142 元，11 月14285

其他天津市2025-03-15 21:03:36176*****088

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律师回复

张颖律师

月帮助1830人

江苏振和律师事务所

你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

回复于 2025-03-15 21:04:33 咨询他
马雪玲律师

月帮助1985人

上海宇天律师事务所

你要咨询什么问题？可以点击头像，一对一私信，描述事实案情细节，可以发送图文资料过来，可以获得更专业有效准确的解答。

回复于 2025-03-15 21:36:42 咨询他
吴亮律师

月帮助6908人

浙江佑平律师事务所

合同存在不规范之处，可要求企业提供完整合同。薪资显示与实际到手不符，可与企业沟通，若无果，收集证据申请劳动仲裁。同时注意保留相关证据，如合同、工资条等。

回复于 2025-03-15 22:59:40 咨询他
时龙律师

月帮助7240人

北京盈科（泰州）律师事务所

企业未将劳动合同交予你、未填写入职时间以及让你签订放弃社保协议等行为均不合法，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求企业承担相应责任。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-16 11:18:18 咨询他