律师回复

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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-14 20:59:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  可先收集证据，如劳动合同、工作记录等，然后向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉，通过法律途径追讨劳动报酬。

  回复于 2025-03-14 21:00:46 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  对方是公司还是包工头？

  回复于 2025-03-14 21:05:26 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付劳动报酬。

  回复于 2025-03-14 21:31:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-14 22:24:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种劳动纠纷中，你可先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，若对方行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，还可报警处理。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-15 08:59:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-15 15:41:37 咨询他