律师回复

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  占静律师

  月帮助270人

  湖北瀛楚律师事务所

  若你已经提了被迫离职，做了交接，劳动关系无法继续了。但若你愿意回去上班，双方可以协商好新的岗位，薪资待遇，可以重新建立劳动关系。

  回复于 2025-03-14 19:25:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  既然已提起仲裁，可先继续仲裁程序。若想回单位，与单位协商，明确工作内容和待遇等，再决定是否撤回仲裁。一切看你自身意愿和利益权衡。

  回复于 2025-03-14 20:30:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，若你希望继续在该单位工作，可以与单位就回去做行政工作的具体内容、薪资待遇等进行协商，并明确写入书面协议；若不想回去，可继续推进劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 20:40:53 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，当然是拒绝呀，继续去仲裁。你已经给单位发了被迫解除的告知书，那么你现在已经是离职的状态。你重新入职又是新的工作了。

  回复于 2025-03-14 21:26:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-15 15:42:07 咨询他