律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  该合约不合理也不合法。劳动者可申请劳动仲裁。公司账户冻结不影响维权，可向仍运营的关联公司追讨赔偿。应收集证据，尽快通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-14 13:23:47 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助56人

  山东东标律师事务所

  可以，职工债权比较多的可以申请破产。

  回复于 2025-03-14 13:57:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种合约不合理且无效，因为公司存在欺诈、胁迫等情形，违背了劳动者真实意愿。劳动者可以申请劳动仲裁，以公司违法裁员、拖欠工资等为由维护自己的权益。公司账户冻结不影响劳动者主张权益，破产清算时职工工资和补偿金优先受偿，若其他公司与该公司有关联，也可通过法律途径追究，有机会拿回相应赔偿。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 15:05:41 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助1人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，如果公司进入破产程序，需申报职工债权。

  回复于 2025-03-14 15:08:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 17:16:33 咨询他