律师回复

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  李璐璐律师

  月帮助6人

  北京高勤律师事务所

  你签字了嘛？需要看下具体内容，可以点击我头像电话或一对一咨询

  回复于 2025-03-14 12:03:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  这不一定是变相降薪，公司有权合理调整薪酬结构。如遇变相降薪，可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-03-14 13:38:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2223人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是没有依据的将这工这个是没有依据的，降低工资待遇，你可以申请仲裁

  回复于 2025-03-14 14:36:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅根据员工手册的这一规定，不能得出公司可以随意重拟员工工资、变相降薪的结论，公司调整薪酬需遵循合法、协商一致、合理等原则。若遇到变相降薪，员工应先明确拒绝，保留相关证据，如工资条、降薪通知等，与公司协商要求补足差额，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 15:12:48 咨询他