律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司在没有证据证明你职务侵占的情况下，无权扣押你三个月已正常报税的工资，这种行为属于拖欠工资的违法行为。你可以先与公司进行友好协商，要求其发放工资；若协商不成，你有权向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益，要求公司支付被拖欠的工资并可能获得相应的赔偿。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 19:57:46 咨询他
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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  公司怀疑你职务侵占，但没有提供任何证据，这本身就是不合法的。你可以书面要求公司提供他们怀疑你的具体证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能无故扣押员工的工资。如果公司无法提供确凿证据，你有权要求公司立即支付被扣押的工资。

  回复于 2025-03-13 20:00:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-13 20:12:43 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-13 20:13:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。可先与公司沟通，要求发放工资，若不行，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

  回复于 2025-03-13 22:41:22 咨询他