律师回复

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  张颖律师

  月帮助543人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2025-03-13 18:34:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，现在是想咨询什么问题呢？

  回复于 2025-03-13 18:43:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如果能证明所谓 “预支工资” 实际是劳动分红，且劳动分红属于单位福利或劳动报酬范畴，那么老板的劳务仲裁请求可能不成立，因为劳动分红与预支工资在性质和法律规定上有别，不应被当作预支工资进行仲裁。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 19:52:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  若不是预支工资而是劳动分红，需证明其性质。老板仲裁，你应收集相关证据，如能证明是分红而非工资，可据理力争。同时可寻求专业法律帮助，维护自身权益。

  回复于 2025-03-14 05:09:45 咨询他