律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  造成名誉侵权的可以去法院起诉，要求停止侵权，赔礼道歉。

  回复于 2025-03-13 16:06:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  这个属于侵犯名誉权，可以向他发送律师函，要求他停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，赔礼道歉。也可以提起诉讼。建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2025-03-13 16:12:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 16:45:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-13 18:50:01 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-13 18:50:16

    有效，侵权可以起诉，对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。有

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你提民事诉讼是有效的。原雇主的行为可能侵犯了你的隐私权等权益，你可收集证据向法院起诉，要求其赔礼道歉并赔偿相应损失，证据包括聊天记录、证人证言、因找工作受阻产生损失的证明等。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 20:08:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以提民事诉讼。可要求其赔礼道歉并赔偿损失。收集好相关证据，如聊天记录等，向法院提起诉讼，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-14 05:34:54 咨询他